导读

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为什么有东说念主拚命加班却也曾平素职工？融会边界才是庆幸环节。低融会者用战术勤苦障翳策略懒惰，高融会者如雷军看准趋势确立千亿帝国。确凿差距在于：你是不务空名，照旧知悉行业规章、贸易形态与东说念主脉价值？《融会醒觉》揭示“东说念主终为融会买单”，《深层融会》助你跨越四层田地，从捉襟露肘到掌控东说念主生轨迹。

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有效

决定一个东说念主庆幸的，不是勤劳的流程，而是融会的高度！看完顿悟了

为什么有些东说念主很勤劳，却依然庸碌？

咱们身边总有这么的东说念主：每天加班到夜深，职责十年却依然是个平素职工；省吃俭用一辈子，却长期无法解脱经济窘境；拚命学习多样技巧，却照旧找不到东说念主生方针……

他们并不是勤劳的流程不够，而是融会的高度不够。确凿决定一个东说念主庆幸的，从来不是勤劳的流程，而是融会的高度！

融会的差距，才是东说念主与东说念主之间最大的边界

工场活水线上的工东说念主，每安分责12小时，几十年如一日，但收入依然通俗。传统行业的雇主，坚捏“酒香不怕胡同深”，拒却互联网转型，最终被商场淘汰。

像这么低融会的东说念主，齐可爱用战术上的勤苦，障翳策略上的懒惰，他们深信“独一勤劳就能见效”，却从不想考行业趋势、贸易形态、东说念主脉资源等更环节的成分。他们的东说念主生，就像陀螺不异忙得团团转，却长期在原地打转。

雷军早年作念软件并不能功，其后融会升级，看准移动互联网趋势，创立小米，确立千亿帝国。平素设施员只会写代码，而高融会的设施员会商议行业需求，成为稀缺的时期延续者或创业者。

像这么高融会的东说念主，他们明晰地知说念：继承比勤劳更紧要，方针比速率更紧要。是以，他们不会盲目勤劳，而是先升迁融会，找到最优旅途。

融会的四个档次，你在哪一层？

第一层：无知无觉。不知说念我方不知说念，活在我方的宇宙里，拒却学习新事物，容易被时期淘汰。

第二层：知说念我方不知说念。意志到自己局限，清静学习，但穷乏系统按次。是以，迥殊冉冉，容易堕入“学了好多，却用不上”的窘境。

第三层：知说念我方知说念。在某个边界有专长，能措置本质问题，但容易堕入“材干陷坑”，也即是因为迷信自己材干，而错过更大的契机。

第四层：不知说念我方知说念。一切齐能交融领略，能跨边界想考，收拢本体规章，成为行业首级或颠覆者。

绝大精深东说念主停留在第一层或第二层，是以，即便勤劳，也难以转变庆幸，而确凿转变庆幸的，是向第三层、第四层的融会升迁和跃迁。

那么，该何如竣事这种融会的升迁和跃迁呢？一篇著述难以说清，底下给大产品体推选两本干系的经典好书西风萝莉恋足，分袂即是《融会醒觉》和《深层融会》。